新华人寿定期寿险应不应该买

“我现在哪有钱买保险？！”这是不少经济状况一般的市民的普遍想法。在人们的概念中，保险或多或少有些奢侈的味道，“我现在的日子都过得有点紧巴巴的，哪有闲钱去担心明天后天甚至是十几年后那可能发生的事儿呢？”尽管人们都看到了张学友在演唱会前为自己买下2000万元的巨额保单，但这个城市中很多人依然容易忽视这纸承诺的必要性。
然而，风险却实实在在是我们每个人从生死皆要面对、不得不面对的存在，正如地震不会因为李嘉诚在台湾就绕道。我们每个人，无论贫穷富贵，面对的风险是公平的，同时也都有享受保障、保护自己的权利。
这个时候，你是否想到过有一种最基本的保险，既不需要花费很多，但又能实在地保护你的和你的家人？那就是人寿保险中最基本的种类——定期寿险。
定期寿险又称“定期死亡保险”或“定期人寿保险”，是指在合同约定的期限内，被保险人若发生死亡事故，保险公司依照保险合同的规定给付保险金。如果被保险人在保险期间届满时仍然生存，保险合同即行终止，保险公司不再承担任何给付义务，也不退不保险费。
对你和你的家人来说，最大的风险大概就莫过于死亡了吧？保险的本质就是通过集合众人的力量来抵御个体难以抗拒和承担的风险，从这个角度来说，定期寿险是最纯粹意义上的保险，具有较强的保障功能，最能体现保险的初衷，适合在人生责任最重的时期投保。
三大特点体现保障性
定期寿险具有以下三个特点，充分体现了这种基本人寿保险的高保障性。
最大的特点就是保费低廉。由于定期死亡保险的保费中不含储蓄因素，是完全消费型的，保险公司承担风险的期限很确定，所以在保险金额相等的条件下，其费用低于任何一种人寿险。
其次，一般公司允许延长定期保险的期限。定期保险有一年期，也有5年、10年、15年、20年、30年或约定保障至60岁、70岁等长期保险。由于是一定期限的临时性保单，许多定期寿险单规定，在一定年龄限制下，保单所有人的保险期满时，被保险人不必进行体检，不论健康状况如何都可以延长保险期限。
同时，部分公司规定了“契约转换”资格，也就说定期寿险有权变换为两全保险或终身寿险。即被保险人未必体检，不论健康状况如何，具有把定期寿险单变换为终身寿险单或两全保险单的选择权。这种选择权一般只允许在一个规定的变换期内行使，如65岁以前。这一特征同样是为了消除被保险人因健康原因或经济能力变化所带来的不利影响，从而保证被保险人将来的可保资格。
最适合哪些人群
由于具有低保费、高保障，保障时间可选择的特点，定期寿险适合的人群包括：在短期内从事比较危险的工作且急需保障的人；家庭经济境况较差，子女尚幼，自己又是家庭经济支柱的人；正在偿还贷款或债务的人；暂时失业者或经济较困难者。对这样的人来说，定期寿险是廉价的保险，可以用最低的保险费支出取得最大金额的保障，但无储蓄功能与投资收益。
尤其是对于30岁左右的普通工薪阶层来说，他们没有很多很高的收入，但已经或者将要建立了自己的家庭，还有双亲需要赡养。他们的生活是量入为出、精打细算型的。若要购买保费较高的终身寿险或两保险，每年几千无的保费的确会对他们的生活造成较大的负担；可是不考虑可能的风险，万一有什么病痛灾祸的，对于全来说打击更是巨大。因此，若能以定期寿险作为家庭的基本保障，或者以定期寿险为主险，附加一些健康医疗保障，应该是很好的选择。

　　10月已至下旬，许多大学刚毕业的职场"新丁"已经领到了人生的第一笔薪酬。今年初，智联招聘曾做过一项"金融危机下职场人的理财状况"的调查，显示工作不到1年的职场人，八成以上没有进行过理财。智联招聘职业顾问指出，没有理财意识是年轻职场人尚未进行理财的根本原因。学生时代基本是纯消费者，而开始工作后变成了有收入者，这种变化如果没有好的理念作指引，职场新人会陷入茫然不知所措的境地，下面总结了职场新人关于理财遇到的普遍现象。

　　现象一：不找家里要钱就不错了

　　特征："我一个月薪水还不到2000元，出去和朋友吃几顿饭买点衣服就没剩多少了，我很多朋友都还找家里要钱呢，我挣多少就花多少，已经不找家里要钱了，职场新人都差不多是'月光'族吧？"7月刚入职的小曹面对记者道出了自己的支出情况。据相关调查显示，2009年应届毕业生薪水因受金融危机影响，平均不足2000元。正因为初入职场收入不会太高，所以更需要注意"节流"。

　　专家帮帮忙："节流"的主旨就是节省不必要的开支，具体方法根据自己的节余目标，先把工资拿出来，再根据所剩钱的多少进行支出，强迫自己积攒财富。如一个月收入是2000元，按照40%的节余比率计算，那么开工资后的第一件事是马上拿出800元进行储蓄，再根据剩下的1200元支配支出。此外应注意的是，消费支出最好不要超过总收入的三分之一。这种方法比较适合无节制花销的职场新人，缺点是对意志力薄弱的人执行效果差些。

　　现象二：我也不知道钱都花哪了

　　特征："我一个月工资2600元，跟同学朋友相比算不错的了，月底也能有几百元的结余，可是总觉得钱稀里糊涂地就花没了，有时候家长要我补贴点家用，我就说没钱。他们问我钱都花哪了，我自己也不清楚。"小陈的苦恼是当下同龄人共有的问题。刷卡掏钱的时候很爽快，可是每到月底都不清楚钱都花到了哪里。长久下去基本生活是不会受影响的，但不久后结婚、购车、买房等大额开销就比较难应付了。

　　专家帮帮忙：职场新人对于每月的花销都要精打细算，量入为出，可以对自己的支出情况记流水账，不论金额大小，不论什么用途，都在流水账中体现。每个月下来后，根据自己的收入和支出看看还有多少节余，对于一个没有任何经济负担的职场新人来说，每个月的节余比率应该在30%-40%(节余比率等于每月节余除以月收入)。如果节余比率较小，或者说每个月下来根本就没有什么节余，那么就要认真地研究自己的花销流水账，分析哪些支出是必须的，而哪些支出可以少支或不支，这样调整自己的思路，坚持几个月就会有很明显的效果。节余在增加，也为今后结婚购车等大额开销积攒第一桶金。

　　现象三：工资爸妈都替我存起来

　　特征："我每个月收入大概3000多元，都交给父母打理了，我也不愿意打理这些嫌麻烦，缺钱的时候找他们要就可以了。我的工资他们基本都给我存了银行定期。"小宋的收入在职场新人里应该算是比较高的了，有很大的投资或改善生活的空间，如果只是存定期未免会有些不划算。许多职场新人都把工资交给父母，而如果父辈对理财不太敏感不一定能最大限度利用，因此就需要加强自身的理财意识。

　　专家帮帮忙：投资方式可以因个人的风险喜好决定。喜欢高风险可以投资股市、纸黄金交易、偏股型基金等，喜好低风险的可以投资保本型理财产品等。投资并不需要多大的启动资金，但一定要有好的理财心态。刚参加工作的收入不多，但聚沙成塔，可以每月留出部分用作基金定投等长期投资。此外，基于刚入职场变动较大，世事难料，应该给自己买一份定期寿险，这种保险属于纯消费型产品，费率相对较低而同时可以获得较高额度的保障，非常适合收入较低的刚工作人群。也使父母能够在如果自己发生不幸的情况下能够获得保险赔偿来安度晚年，而且如果父母还没有保险的话也应为父母购买，也算略尽孝心。

 

例3

　　在人生的旅途中，因为各种原因，如疾病和意外事件，每个人都面临突然从亲人身边消失的危险，这种不幸是平等的，它可能降临在各个阶层的人们头上，从而给我们的家庭带来痛苦和可能发生的经济困顿。

　　保险是规避风险的最好武器，但是经常听人说，保险对于我们而言是奢侈品，我哪有钱买保险呢?保险专家表示，定期寿险保费低，保障高，不妨将之作为人生的第一份保单。

　　以小博大保障全面定期寿险又称“定期死亡保险”或“定期人寿保险”，即在合同约定的期限内，被保险人若发生死亡事故，保险公司依照保险合同的规定给付保险金。如果被保险人在保险期间届满时仍然生存，保险合同即行终止，保险公司不再承担给付义务，也不退还保险金。和储蓄型终身寿险或两全保险相比，定期寿险同样对被保险人因意外伤害或疾病身故作出赔偿。

　　与两全保险相比，定期寿险的优点是在保险金额相等的条件下，其保费要低得多，并且是每年缴一次，无需强迫长期缴费。以某公司两款寿险来做比较，一款是分红两全保险，一款是定期寿险，后者仅提供保障功能。以30岁男性为例，寿险保额10万元，交费期限与保障期限均为20年，两款产品年交保费分别为5009元、498元。

　　和终身寿险相比，定期寿险只是提供一个确定时期的保障，两者之间费率相差较大。据了解，定期寿险一般10年、20年、30年这三档是最常见的选择。那么对投保者而言，是应该一次性选择30年的投保期，还是先买10年期待到期后再买下一个10年的呢?

　　业内人士表示，单纯从产品角度来看，一次性选择30年无疑是最佳选择。因为分三次购买10年期保障，就要面临三次各为期一年的不完全保障，显然会增加保障的风险。如果投保人手头拮据，只能选择保费最便宜的10年期，为了规避“不完全保障”问题，不妨在第一个10年期保障还剩1年的时候就开始投保第二个10年期，通过两份保险叠加的方式来避免相关影响。

　　投保注意两大条款尽管定期寿险能作为人生的第一份保单，但随着保险需求和经济收入状况的改变，只提供基本风险保障的定期寿险，无法满足投保人更高的保障需求，因此不少保险公司为投保人设计了“可续保”和“可转换”两个条款。

　　可续保条款是指投保人在保险期满时不需要体检，即可续保一个期限和保额与原保单相同的定期寿险，但投保人续保时的年龄与续保次数不能超出保险公司的规定。

　　可转换条款是指投保人可以将定期寿险转换成终身寿险或两全保险，以满足更大的风险保障，而且在行使转换权时，投保人不必提供被保险人的可保证明。当定期寿险转换为终身寿险或两全保险时，原先的保单价值可以抵扣未来的保费，保险公司还会对办理转换的客户提供一定的费率优惠。而且，转换过程中一般不需要提供健康证明。

　　不过值得注意的是，不少保单的可转换权益有诸多限制。比如，有的规定只有在保单期限最后5年才能行使，有的则规定被保险人年满45周岁的生效对应日以后，不再享有此项权益。

　　四类人群适合定期寿险社会新人。刚参加工作的社会新人，收入普遍不高，但还是很需要充足的寿险保障。

　　善于投资理财的人士。部分人士，尤其是金融从业人员，他们善于投资，其投资的收益率会超过保险投资的收益率，适合选择纯保障型的定期寿险。

　　创业初期的创业人。创业初期往往需要大量现金，创业者总感到钱不够用，但作为创业者，又希望有比较高的保障，并尽量节省保险费。

　　企业为员工投保。很多企业为员工额外提供福利性质的商业保险，既可提高员工福利，又可规避雇主责任。但企业总是希望少花钱多办事，同样的寿险额度，定期寿险显然是最便宜的。