一般企业保险问与答（2）

我们企业是国资委下属的中央企业，符合什么条件才能建立年金计划？
只要贵企业没有亏损，并且实现了国有资本保值增值，就可以建立企业年金计划。但是，如果贵企业人工成本指标高于行业平均水平，或者人工成本指标控制没有达到国资委的相关要求，那么贵企业就必须暂缓建立企业年金计划，或者必须调低企业年金缴费比例。

我们企业是财政部下属的国有金融企业，符合什么条件才能建立年金计划？
知要贵企业完成了董事会下达的利润指标，对国有资本保值增值的年度考核达到财政部核定的行业标准中等（含）以上，并且贵企业的资本充足率、偿付能力充足率及净资本负债率达到行业监管部门的要求，就可以建立企业年金计划。但是，如果贵企业人工成本指标高于行业平均水平，或者相关费用指标没有达到财政部的要求，那么贵企业就必须暂缓建立企业年金计划，或者必须调低企业年金缴费比例。

我们企业符合建立企业年金计划的条件，能否享受国家的税收优惠？
如果贵企业所在地位于上海、江苏、福建、湖北、广东、贵州、四川、青海、新疆、河北、山西、江西、浙江、安徽、黑龙江、吉林、辽宁、山东、云南、陕西、湖南、海南等省（市、区）那么就可以享受税收优惠政策，允许单位缴费的一部分（额度从4%-8%不等）列入成本，在税前列支。此外，如果贵企业位于北京高科技园区，那么可以享受4％的税优政策。此外，如果贵企业是国资委下属的中央企业或者财政部下属的国有金融企业，那么可以享受4％的税优政策。

企业怎样建立年金计划？
贵企业的企业年金计划，需要由贵企业与工会或员工代表通过集体协商来确定，最终形成企业年金方案，方案中要明确是采取建立企业年金理事会的方式还是选择法人受托机构的方式来管理企业年金计划。如果贵企业属于国有及国有控股企业，那么贵企业的企业年金方案草案应当提交职工大会或职工代表大会讨论通过。

企业可以为哪些员工建立企业年金计划？
贵企业可以为试用期满的员工建立企业年金计划，具体参加计划的员工范围由企业和员工协商确定。

企业年金计划由谁缴费？缴费的有没有限制？
企业年金计划一般由企业和员工个人共同缴纳。贵企业可以每年拿出不超过本企业上年度员工工资总额的十二分之一为员工缴费，但是贵企业为员工缴费和员工个人缴费加在一起一般不超过贵企业上年度员工工资总额的六分之一。

企业为员工缴费，企业有没有权利收回？
贵企业为员工缴费可以根据贵企业的企业年金合同的约定把企业为员工的缴费收回，比如员工在职期间有重大过失、提前离职、出国定居或者死亡等情况下，贵企业可以按照企业年金合同的约定把缴费全部或部分收回，但是收回的缴费，只能用于贵企业未来为员工进行企业年金缴费。

企业怎样进行企业年金方案的备案？
贵企业的企业年金方案在签订后10日内，要将方案报送贵企业所在地区县以上地方人民政府劳动保障行政部门。如果贵企业属于中央所属的大型企业，企业年金方案需要报送劳动保障部；由子公司单独建立的报送所在地区县以上地方人民政府劳动保障行政部门。如果劳动保障行政部门在收到企业年金方案后15日内没有提出异议，那么贵企业的企业年金方案就生效了。